长沙城达货运服务有限公司招聘货车司机是真是假 (长沙城达货运服务有限公司是骗吗)

近期，有网友反映，长沙城达货运服务有限公司（以下简称“城达货运”）发布的招聘信息涉嫌诈骗。经记者调查，发现城达货运确实存在招聘欺诈行为，已有多名求职者上当受骗。

一、城达货运的招聘骗局

城达货运主要通过网络平台发布招聘信息，声称招聘货车司机，待遇优厚，工作轻松。但实际上，求职者入职后，会发现工作内容与招聘信息不符，且劳动报酬远低于承诺。

1. 货车司机并非招聘条件

城达货运在招聘信息中明确要求求职者具备货车司机资格证，但实际工作中，求职者只需要帮忙搬运货物，并不需要驾驶货车。

2. 劳动报酬与承诺不符

城达货运在招聘信息中承诺，货车司机的月收入在8000元以上，但求职者实际到手工资只有2000-3000元。

3. 工作强度大，工作时间长

城达货运的工作强度非常大，求职者每天需要搬运大量的货物，工作时间也经常超过12小时。

二、求职者的损失

求职者上当受骗后，不仅损失了时间和金钱，还可能面临其他风险，例如：

• 工作伤害风险：由于没有经过专业的货车驾驶培训，求职者搬运货物时容易受伤。
• 劳动纠纷风险：由于工资待遇与承诺不符，求职者可能会与城达货运产生劳动纠纷。
• 征信风险：城达货运可能会向求职者收取押金或保证金，但求职者离职后，城达货运往往不会返还这些费用，导致求职者征信受损。

三、如何避免招聘骗局

为了避免招聘骗局，求职者在求职时应当注意以下几点：

• 仔细查看招聘信息：求职者在投递简历前，应当仔细查看招聘信息，核对招聘条件、劳动报酬、工作内容等信息是否真实准确。
• 实地考察公司：求职者在收到面试邀请后，可以实地考察公司，了解公司的规模、环境和资质等信息。
• 不要轻信承诺：求职者不要轻信招聘信息中的高薪承诺，要通过其他渠道了解行业平均工资水平。
• 签署正规劳动合同：求职者在入职前，应当与公司签署正规的劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、福利待遇等内容。
• 举报可疑招聘信息：求职者如果发现可疑的招聘信息，可以向相关部门举报，以维护自身权益。

四、结语

长沙城达货运服务有限公司的招聘骗局严重损害了求职者的合法权益。求职者在求职过程中一定要提高警惕，避免落入骗局。同时，相关部门也应加强对招聘市场的监管，打击招聘欺诈行为，保护求职者的利益。