汽车维修人员技术培训制度 (汽车维修人员培训制度)

目的

本制度旨在建立一套完善的汽车维修人员技术培训体系，以提高汽车维修试口试

实践考核

操作技能考核维修任务考核

培训管理

汽车维修人员的技术培训由人力资源部负责管理，具体流程如下：

培训需求分析

根据行业发展趋势和企业实际情况，确定培训需求。

培训计划制定

制定年度培训计划，包括培训内容、培训形式、培训考核方式等。

培训实施

组织实施培训计划，包括培训安排、培训材料准备、培训师选聘等。

培训考核

对培训成果进行考核，包括理论考核、实践考核等。

培训评估

对培训效果进行评估，包括培训满意度调查、培训成果考察等。

培训改进

根据培训评估结果，对培训制度和培训计划进行改进和完善。

附则

1. 本制度自颁布之日起施行。 2. 本制度由人力资源部负责解释和执行。