人力资源需求预测技术 经验比例法是一种人力资源需求预测技术，它利用经验数据和趋势来预测未来的用人需求。该方法基于这样的假设：过去的人力资源需求水平与未来的需求水平相关，而且需求比例随着时间推移保持稳定。 原理 经验比例法通过确定一个历史时期内人力资源需求与相...