急聘招聘经理 (招聘经理jd)

职位描述

我们正在寻找一名优秀的招聘经理，领导我们团队的招聘工作。理想的候选人将具备招聘领域的丰富经验，对行业趋势有着深入的了解，并拥有出色的领导能力和沟通技巧。

主要职责：

• 开发和实施招聘战略，以吸引和聘用高素质人才
• 领导招聘团队，指导和培养员工
• 与业务部门合作，根据业务需求确定招聘目标
• 发展和维护多元化的候选人管道
• 进行面试，评估候选人，并做出招聘决定
• 监控招聘指标，并根据需要调整策略
• 与外部招聘机构合作，补充内部招聘工作
• 遵守公司政策和法律法规

任职资格

必备条件：

• 至少 5 年全职招聘经理经验

• 对招聘行业趋势和最佳实践有着深入的了解
• 出色的领导能力和沟通技巧
• 敏锐的商业头脑和对业务需求的理解
• 强大的人际交往能力，建立并维护关系

优先考虑的条件：

• 人力资源或相关领域的学士学位或以上学历
• 认证招聘专业人士（例如 SHRM-CP 或 PHR）认证
• 在技术行业或快速发展的环境中工作的经验
• 多语言能力（例如英语和西班牙语）

我们提供的福利

我们为员工提供有竞争力的福利待遇，包括：

• 医疗、牙科和视力保险
• 带薪休假和病假
• 员工福利计划，包括 401(k) 和股票期权
• 灵活的工作时间和远程工作选项
• 职业发展和培训机会

如何申请

有兴趣的候选人请将简历和求职信发送至 careers@company.com。请在电子邮件主题中注明“招聘经理”。

我们致力于营造一个包容和多元化的工作环境，欢迎所有背景和经验的候选人申请。